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Conditionnement opérant

Dernière mise à jour le lundi 29 avril 2024.

 

Définition :

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Le conditionnement opérant est un concept en sciences cognitives qui décrit comment le comportement d'un individu est influencé par les conséquences de ses actions. Les comportements sont renforcés par des récompenses et affaiblis par des punitions, ce qui peut entraîner un apprentissage et une modification du comportement. Ce concept a été largement étudié par le psychologue Burrhus Skinner dans le cadre de son approche du behaviorisme.

Le concept de Conditionnement opérant

Le conditionnement opérant est un concept clé en sciences cognitives, et plus particulièrement en psychologie comportementale. Découvert par le psychologue Burrhus Frederic Skinner, ce type de conditionnement repose sur le principe selon lequel le comportement d'un individu est modifié par les conséquences de ses actions.

Comment fonctionne le conditionnement opérant ?

Dans le conditionnement opérant, un comportement est suivi d'une conséquence qui peut être positive (renforcement) ou négative (punition). Le renforcement positif consiste à offrir une récompense suite à un comportement souhaité, tandis que le renforcement négatif implique la suppression d'une situation aversive après un comportement spécifique.

A l'inverse, une punition consiste à appliquer une conséquence désagréable à la suite d'un comportement non désiré, tandis que l'extinction implique l'absence de conséquence suite à un comportement donné, ce qui peut mener à terme à l'arrêt de ce comportement.

Applications du conditionnement opérant

Le concept de conditionnement opérant est largement utilisé dans de nombreux domaines, tels que l'éducation, la thérapie comportementale, ou même dans l'entraînement animal. Comprendre comment les conséquences influencent les comportements permet de moduler ces derniers de manière efficace.

Ainsi, que ce soit pour renforcer des comportements adaptatifs ou pour diminuer des comportements problématiques, le conditionnement opérant offre un cadre théorique important pour appréhender et agir sur le comportement des individus.

 

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