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Liderazgo Ágil
Definición:
El liderazgo ágil es un enfoque de liderazgo que se aplica en entornos de desarrollo de software basados en metodologías ágiles, como la programación extrema (XP). Consiste en fomentar la colaboración, la autonomía y la adaptabilidad del equipo, promoviendo la toma de decisiones participativa, la comunicación efectiva y la rápida respuesta a los cambios en los requisitos del proyecto.
Liderazgo Ágil
El liderazgo ágil es un enfoque de gestión y liderazgo que se basa en los principios de las metodologías ágiles, como la programación extrema (XP) en el campo de la Informática. Este concepto se ha vuelto cada vez más relevante en un entorno empresarial y tecnológico dinámico y altamente cambiante.
Características del liderazgo ágil:
1. Flexibilidad: Los líderes ágiles son capaces de adaptarse rápidamente a los cambios y de responder de manera efectiva a las nuevas circunstancias.
2. Colaboración: Fomentan la colaboración y el trabajo en equipo, promoviendo la comunicación abierta y la retroalimentación constante entre los miembros del equipo.
3. Empoderamiento: Los líderes ágiles delegan responsabilidades y otorgan autonomía a sus equipos, promoviendo así la creatividad y la innovación.
En resumen, el liderazgo ágil se centra en la creación de entornos de trabajo colaborativos, flexibles y orientados a resultados, donde el aprendizaje continuo y la mejora constante son aspectos fundamentales para el éxito en un mundo empresarial en constante evolución.
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