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Discriminación

Última actualización el martes, 4 de junio de 2024.

 

Definición:

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La discriminación es el acto de tratar a personas o grupos de forma injusta o desigual debido a características como raza, género, edad o capacitación, entre otros, en lugar de evaluar individualmente sus méritos o cualidades. Este comportamiento discriminatorio puede tener impactos negativos en la sociedad y en la salud mental de quienes lo experimentan. Es un fenómeno estudiado en diferentes disciplinas, como la Ciencia Cognitiva y las Ciencias de la Decisión, que buscan comprender sus causas y consecuencias para desarrollar estrategias que promuevan la igualdad y la inclusión.

Concepto de Discriminación en Ciencia Cognitiva y Ciencias de la Decisión

La discriminación es un fenómeno complejo que ha sido abordado desde diversas perspectivas en la Ciencia Cognitiva y las Ciencias de la Decisión. En este contexto, la discriminación se refiere a la capacidad de distinguir entre estímulos o situaciones basados en ciertas características relevantes.

Importancia en la Ciencia Cognitiva

En la Ciencia Cognitiva, la discriminación juega un papel fundamental en la percepción y el procesamiento de la información. Los seres humanos y otros animales son capaces de discriminar entre diferentes estímulos sensoriales, lo que les permite tomar decisiones adaptativas en su entorno.

La discriminación también se estudia en el contexto de la memoria y el aprendizaje, donde la capacidad de recordar y diferenciar entre eventos pasados es esencial para la toma de decisiones futuras.

Enfoque en las Ciencias de la Decisión

En las Ciencias de la Decisión, la discriminación se relaciona con la capacidad de evaluar y distinguir entre diferentes opciones o alternativas. Los individuos deben ser capaces de discriminar entre las recompensas y los costos asociados con cada opción para tomar decisiones informadas.

La discriminación también puede tener implicaciones éticas y sociales en el ámbito de las decisiones humanas, ya que puede influir en procesos como la selección de personal, la distribución de recursos y la justicia social.

En resumen, la discriminación es un concepto clave en la Ciencia Cognitiva y las Ciencias de la Decisión, que se relaciona con la capacidad de distinguir, evaluar y tomar decisiones basadas en información relevante en entornos complejos.

 

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