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Kanban

Zuletzt aktualisiert am Donnerstag, 25. April 2024.

Definition:

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Kanban ist eine agile Projektmanagement-Methode, die auf der visuellen Darstellung des Arbeitsflusses basiert. Dabei werden Aufgaben als Karten auf einem virtuellen oder physischen Board dargestellt, um den Fortschritt und die Priorisierung transparent zu machen. Kanban zielt darauf ab, Engpässe zu identifizieren, die Effizienz zu steigern und kontinuierliche Verbesserungen im Team zu fördern.

Das Konzept: Kanban

Was ist Kanban?

Kanban ist ein Konzept, das ursprünglich aus der Produktion stammt, mittlerweile aber auch in anderen Bereichen wie der Informatik und speziell in der Anwendung agiler Methoden, wie z.B. Scrum, Anwendung findet. Der Begriff stammt aus dem Japanischen und bedeutet so viel wie „Karte“ oder „Tafel“.

Wie funktioniert Kanban?

Im Kanban-System werden Aufgaben visuell dargestellt, typischerweise auf Karten oder Sticky Notes, die auf einem Board angeordnet sind. Diese zeigen den Fortschritt der Aufgaben anhand verschiedener Spalten, z.B. „To Do“, „In Progress“ und „Done“. Jedes Teammitglied kann somit auf einen Blick sehen, welche Aufgaben gerade bearbeitet werden und an welcher Stelle im Prozess sie sich befinden. Neue Aufgaben können kontinuierlich hinzugefügt werden, wodurch ein gleichmäßiger Fluss gewährleistet wird.

Welche Vorteile bietet Kanban?

Die Anwendung von Kanban bringt verschiedene Vorteile mit sich, darunter:

Transparenz: Alle Teammitglieder haben einen klaren Überblick über den Arbeitsfortschritt und Engpässe werden schnell sichtbar.
Flexibilität: Das System passt sich gut an veränderte Anforderungen an, da neue Aufgaben einfach hinzugefügt oder priorisiert werden können.
Effizienz: Kanban hilft dabei, Verschwendung zu reduzieren und die Produktivität zu steigern, da der Fokus auf der kontinuierlichen Verbesserung liegt.

Fazit

Kanban ist ein wertvolles Konzept, das Teams dabei unterstützt, ihre Prozesse zu visualisieren, Engpässe aufzudecken und effizienter zu arbeiten. Durch den Fokus auf kontinuierliche Verbesserung trägt Kanban dazu bei, die Qualität der Arbeit zu steigern und die Zufriedenheit der Teammitglieder zu erhöhen.

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